Une approche éthique et engagée de la cybersécurité
Adacis, en tant qu'expert en cybersécurité, place la responsabilité au cœur de son identité. Nous guidons nos clients dans la protection de leurs systèmes d'information, en veillant à intégrer pleinement les dimensions sociales, environnementales et éthiques du numérique. Notre engagement responsable s'articule autour de deux démarches distinctes et complémentaires :
- Une démarche globale de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), structurée par le référentiel LUCIE Progress - Conseil TPE
- Une démarche opérationnelle de numérique responsable, directement ancrée dans nos pratiques professionnelles et notre métier, reconnue par le label Numérique Responsable – niveau 1.
Ces deux certifications traduisent notre engagement en faveur de relations d’affaires responsables et s’inscrivent dans le respect des principes de la Charte RFAR (Relations Fournisseurs et Achats Responsables), que nous appliquons dans l’ensemble de nos relations professionnelles.
Label Lucie Progress
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) consiste à prendre en compte systématiquement les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans toutes les opérations d'une organisation.
Adacis a choisi de structurer cette démarche en obtenant le label LUCIE Progress, un référentiel français d'excellence en RSE aligné sur les principes de la norme ISO 26000. Ce dispositif nous offre un cadre pour :
- Consolider et formaliser nos engagements à l'échelle de l'ensemble de notre structure
- Mesurer et évaluer régulièrement nos pratiques ainsi que notre degré de progression
- Ancrer nos initiatives dans une dynamique d'amélioration permanente
La politique RSE d'Adacis ne se limite pas au domaine du numérique : elle englobe notre gouvernance, la qualité de nos relations sociales, nos modes de fonctionnement internes et l'ensemble de notre empreinte sociétale.
Numérique Responsable Niveau 1
Le numérique responsable constitue une mise en œuvre concrète de notre politique RSE, spécifiquement axée sur les usages et les effets du numérique. Son objectif est de diminuer l'impact environnemental et sociétal des technologies, sans compromettre leurs performances ni leur sécurité.
Cette démarche est reconnue par le label Numérique Responsable – niveau 1.
Chez Adacis, elle se traduit notamment par :
- L'utilisation de matériel informatique reconditionné dans la mesure du possible
- L'organisation d'un système de collecte et de recyclage des équipements en fin de cycle
- La sensibilisation régulière des collaborateurs aux éco-gestes numériques
- Une participation active à des réseaux professionnels œuvrant pour un numérique plus durable
Ces mesures s'intègrent dans une démarche évolutive, marquée par une volonté permanente d'améliorer et de formaliser nos pratiques.
Attestation Numérique Responsable
Des engagements au service de la confiance
En combinant une démarche RSE labellisée et des actions concrètes en numérique responsable, Adacis affirme une vision durable de la cybersécurité.
Choisir Adacis, c’est faire le choix d’un partenaire cyber engagé, qui place la responsabilité, la sécurité et la confiance au cœur de ses expertises.
Gouvernance et pilotage
La direction s’engage formellement à travers la signature d’engagements par le comité stratégique, elle alloue un budget spécifique via le CSE et met en place des dispositifs incitatifs tels que la prime écomobilité pour encourager les pratiques responsables.
Organisation et cadre de travail
L’entreprise garantit l’accès au télétravail, suit la répartition des effectifs et des salaires pour assurer l’équité, et tient à jour le DUERP afin d’identifier et prévenir les risques professionnels.
Des actions concrètes garantissent le droit à la déconnexion et préviennent les risques psychosociaux.
Sensibilisation et formation
Les collaborateurs suivent des sessions sur le numérique responsable, l’éthique professionnelle et la lutte contre le harcèlement, le sexisme et les discriminations. Des webinaires et réunions trimestrielles renforcent la prise de conscience sur ces sujets.
Les collaborateurs bénéficient de formations aux premiers secours et participent à des ateliers participatifs comme la Fresque de la biodiversité, qui permettent de lier engagement environnemental et le travail collectif.
Gestion des collaborateurs
Chaque poste est formalisé via une fiche de poste, les alternants et stagiaires sont suivis avec un système de monitoring, et la cohésion est renforcée par des événements sportifs et ludiques.
Communication
L’entreprise diffuse une newsletter sur la vie d’entreprise et la RSE, et fournit un kit de bienvenue aux nouveaux collaborateurs pour faciliter leur intégration et leur sensibilisation aux bonnes pratiques.
Les actions RSE sont mises en avant sur LinkedIn, auprès des acteurs locaux et dans des projets Open Source, afin de renforcer la visibilité des pratiques responsables et d’impliquer les partenaires externes.
Relations avec les parties prenantes
L’entreprise propose des préconisations écoresponsables dans ses prestations et fournit des attestations de qualité pour valoriser les engagements environnementaux et éthiques auprès des clients.
Les fournisseurs sont invités à signer la charte RFAR et sont sensibilisés aux pratiques responsables, ce qui permet d’assurer une chaîne de valeur alignée sur les principes RSE.
Environnement et écologie
L’entreprise agit concrètement pour la biodiversité et le climat via la Fresque de la biodiversité, le recyclage des déchets, la promotion de la mobilité durable, des challenges écomobilité et des politiques de déplacements professionnels responsables.